直指問題，民主生活會“辣味”足
更新時間：2022-02-24 17:09:35 字號：T|T
“工作主動性不強，工作中解決難題的實效辦法不多。”
“缺乏創新思想，沒有銳意進取的心態，滿足現狀，在工作中偶爾有倦怠思想。”
“個人要求標準不夠高，做事不夠耐心，遇瑣碎小事容易煩躁。工作不夠嚴謹、細致，容易出現馬虎大意的工作紕漏。”
“缺乏創新思想，沒有銳意進取的心態，滿足現狀，在工作中偶爾有倦怠思想。”
“個人要求標準不夠高，做事不夠耐心，遇瑣碎小事容易煩躁。工作不夠嚴謹、細致，容易出現馬虎大意的工作紕漏。”
……
這些具體、尖銳、針對性很強的話，正是出現在九綿文旅公司召開的團隊建設民主生活會上。
2021年9月30日上午，公司組織召開團隊建設民主生活會，會議圍繞“批評與自我批評”進行。
會議開始前，主持人以詼諧幽默的哲理故事分享，消除了大家的緊張感，引出了本次會議的主題：暢所欲言相互批評，有則改之無則加勉，達到溝通思想、交流感情、形成共識、促進團結的目的。
隨后，參會同志拿起批評與自我批評的“武器”，不留情面地向自己和團隊成員“開炮”，逐一揭短亮丑，直指問題不足，使民主生活會充滿了濃濃“辣味”。整個過程中，大家不僅對自身目前存在的工作問題進行深入剖析，并以實事求是的真誠態度進行相互批評，不遮遮掩掩、不避重就輕，做到真點問題、點真問題，達到了凝聚共識、增進團結的效果。
最后，王恒同志對會議情況進行總結，就做好會后工作提出三點意見：
一、要確保整改成效。以問題為導向，對照會上的批評意見和建議，明確自我工作的整改方向。每月定期召開工作總結會，總結老問題，發現新問題，避免出問題。
二、要強化作風建設。以此次會議為基礎，不斷提高思想自覺，不斷提高技能水平，不斷錘煉工作作風。
三、要強化履職擔當。全體員工要有干事創業的激情，主動擔當作用。緊緊圍繞公司的經營發展主線，多想問題、多想辦法，銳意進取、勇挑重擔。
